Обязанности:
Взаимодействие с заказчиками для формирования наиболее полной заявки по вакансии (какие характеристики выявить у кандидатов - обязательные, желательные и не допустимые);
Входящие и исходящие звонки с целью проведения телефонного интервью (обработка откликов - обзвон, переписка, холодные звонки);
Личные встречи для проведения очных интервью;
Организация встреч потенциальных кандидатов с руководителями разных подразделений;
Ведение кандидата по всему процессу трудоустройства - контроль сроков прохождения мед. осмотров, внутренних проверок, тестов, согласование дня и времени оформления, заказ пропуска, испытательный срок и т. д.;
Работа в кадровой базе данных E-staff;
Еженедельный анализ и отчёт по вакансиям "в работе".